En tant que professionnel, gestionnaire ou encore conseiller, vous êtes-vous déjà demandé comment adopter une posture impartiale dans votre mode de gestion? Et ce, afin d’apaiser ou de désamorcer des relations interpersonnelles tendues entre deux de vos employés?
Dans cette entrevue écrite, nous recevons les trucs et astuces d’une professionnelle qui nous démontre comme cela est possible, quels sont les avantages, mais aussi les défis que l’on peut rencontrer.
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La série Résoudre Autrement est rendue possible grâce au soutien financier du Programme d’aide financière pour favoriser l’accès à la justice de Justice Québec.